TRANSITIEPLAN NN CDC PENSIOENFONDS GEPUBLICEERD

Zoals eerder gemeld hebben sociale partners (de vakbonden en werkgever NN) meer tijd nodig gehad om in overleg met het NN CDC Pensioenfonds (NCP) tot afspraken te komen over een nieuwe pensioenregeling onder de Wet toekomst pensioenen (WTP) voor de bij NCP opgebouwde pensioenaanspraken. Inmiddels is dit Transitieplan gereed. Onze Pensioenscommissie heeft, gebruikmakend van het hoorrecht, de visie van onze vereniging aan sociale partners laten weten. Die is, conform wat in de Ledenraad is besproken, instemmend.

Besloten is om de pensioenen die in de periode van 1-1-2014 tot 1-10-2022 bij NCP zijn opgebouwd in te varen in het nieuwe pensioenstelsel. Belangrijkste overweging daarbij is dat dit meer ruimte biedt om de pensioenaanspraken- en uitkeringen eerder en sterker te verhogen. De nieuwe pensioenregeling wordt een solidaire premieregeling met een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar. In deze nieuwe regeling vindt geen nieuwe pensioenopbouw plaats. NCP is een gesloten fonds. De huidige medewerkers van NN bouwen pensioen op in de beschikbare premieregeling van Be Frank (BF). Die regeling voldoet al grotendeels aan de eisen van de Wet Toekomst pensioenen (WTP) en hoeft slechts op enkele details te worden aangepast. Dit betekent dat er voor de opbouw van pensioen geen wijziging komt. Wel wordt het partner- en wezenpensioen bij overlijden voor de pensioendatum voortaan alleen salarisafhankelijk.

Doordat NCP maar kort heeft bestaan en een gesloten fonds is, zitten er in het deelnemersbestand weinig gepensioneerden. Ook de opbouwperiode, en daarmee het persoonlijk vermogen van de deelnemers is gering, met uitzondering van mensen die in het verleden hun pensioenwaarden hebben overgedragen naar NN CDC. Een gevolg hiervan is dat NCP een geringe omvang heeft en een belegd vermogen van nog geen miljard euro. Daar komen geen inkomsten uit premies meer bij. Daardoor is het pensioenfonds te klein om zelfstandig voort te bestaan. Dat vinden zowel het bestuur van NCP als werkgever NN.

U hebt misschien al ergens gelezen dat het bestuur van NCP daarom het voornemen heeft om het totale pensioenvermogen over te dragen aan een Algemeen pensioenfonds (APF). In discussie is nog of die overdracht gaat gebeuren nadat de opgebouwde pensioenrechten zijn ingevaren in het nieuwe stelsel (met als streefdatum 1-7-2027), of al eerder. Het bestuur van NCP wil dat eerder, maar de besprekingen daarover lopen nog.

Je bent lid van VO-NN en wij beloven je dat wij je belangen op pensioengebied zullen behartigen.

Belangenbehartiging
Het is niet altijd direct zichtbaar (te maken). Maar in een interview met Peter van Meel, uitvoerend bestuurder van het Pensioenfonds ING, wordt het duidelijk. VO-NN en onze zustervereniging VO-ING doen er toe. Hij benadrukt in het interview over het nieuwe Pensioenstelsel, de belangrijke rol van onze verenigingen.

Rol Pensioencommissie en Verantwoordingsorgaan
Onze Pensioencommissie wordt nauw betrokken bij het zogenoemde hoorrecht bij de werkgever. Ook belangrijk de mede door jou gekozen vertegenwoordigers van gepensioneerden in het Verantwoordingsorgaan. Zij krijgen een versterkt adviesrecht bij het al dan niet invaren in het nieuwe Pensioenstelsel. Het interview met Peter van Meel, met alle achtergrondinformatie, lees je hier.

Lid worden/lid blijven
De wijze waarop wij de belangenbehartiging invullen is een prima reden om lid te worden van VO-NN en om lid te blijven van onze vereniging. Oud-collega’s die nog geen lid zijn, kunnen zich hier aanmelden.

Wij houden ons aanbevolen voor uitingen waarover onze leden beschikken. Je kunt je bijdrage mailen aan info@vo-nn.nl en/of naar het mailadres van  Ingrid:  history@nn-group.com

Als u in het bezit bent van een rijbewijs, moet u vanaf uw 75^e levensjaar medisch gekeurd worden om uw rijbewijs te verlengen. Voor het regelen van deze medische keuring kunt u gebruik maken van verschillende landelijke of regionaal werkende bureaus.

Koepel Gepensioneerden, waarbij onze vereniging voor de landelijke belangenbehartiging is aangesloten, heeft afspraken gemaakt met RijbewijskeuringsArts.nlBij dit landelijk werkende bureau krijgt u, als lid van onze vereniging, korting op het reguliere kortingstarief.

In 2024 betaalt u als lid € 47,50 i.p.v. € 64,50 voor de keuring voor het rijbewijs A/B/BE voor 75+. Ook voor de keuring voor andere rijbewijs categorieën, de taxipas en het vaarbewijs tot 75 jaar krijgt u korting. U kunt de afspraak telefonisch regelen of online. Doet u dat laatste, dan ontvangt u 5% extra korting.

Vergeet niet te vermelden dat u, voor dit ledenvoordeel, lid bent van Koepel Gepensioneerden!

U leest er meer over in de flyer.

Grote kans dat je binnenkort onder een parasol zit te peinzen, terwijl je alle stress van het afgelopen jaar probeert kwijt te raken. Maak dan eerst eens je hoofd leeg, voordat je gedachten gaan naar eventuele plannen voor de komende periode. Daarbij kan een doordenkertje je goed van pas komen.

Als ik om me heen kijk, zie ik mensen. Dikke en dunne mensen, lichte en donkere mensen, grote en kleine, aardige en minder aardige mensen. Tenminste, dat denk ik. Jij ziet waarschijnlijk hele andere mensen. Ook als we naast elkaar zouden staan en naar dezelfde mensen kijken. Begrippen als dik en dun zijn relatief. Dat hangt af van waarmee je iemand vergelijkt. Als je zelf een beetje aan de maat bent, vind je anderen al gauw wat mager. En dat gaat ook voor de andere criteria op. Zeker voor het al dan niet aardig vinden van mensen, uitsluitend gebaseerd op een enkele eerste blik. Hoe kan dat?

Terwijl ik de laatste blog van Frances Luns lees, komt in mijn schimmige geheugen een periode uit lang verleden omhoog. Als jongeling, krijg ik vrijstelling van de militaire dienstplicht vanwege zogenaamde broederdienst. Mijn oudste broer was dienstplichtig geweest en ik kreeg vrijstelling maar werd wel noodwachtplichtige (buitengewoon dienstplichtige).

In het begin van mijn huwelijk, en nog maar kort in dienst van de Nationale word ik in mijn woonplaats Hoogezand-Sappemeer, opgeroepen bij de BB, een civiele bescherming van de burgerbevolking. De BB, opgericht in 1952 naar het model van een Britse organisatie, die in WO 2 een belangrijke rol vervulde. De BB moest in tijden van oorlog ook een belangrijke rol vervullen en was ook ingericht op hulpverlening bij grootschalige rampen. 

Wil je gratis 6 maanden kennismaken met alle diensten van SeniorWeb? Wij bieden je , samen met Koepel Gepensioneerden en SeniorWeb, die mogelijkheid!

SeniorWeb helpt je om je weg te vinden in de snel veranderende digitale wereld. Het maakt je digitale leven leuker en makkelijker. 

Het gratis lidmaatschap eindigt automatisch na 6 maanden. Uiteraard kan je het lidmaatschap daarna voortzetten. Lees hier verder.

Onderstaande leden zijn onlangs lid geworden.

Dankzij de medewerking van Ingrid Elferink, Specialist History bij NN Group, een tweetal foto’s uit de rijke historie van NN en voormalige werkmaatschappijen.

Dit keer foto’s van reclame- uitingen van Victoria Vesta en RVS.

Foto Victoria- Vesta: het kleine station van Ede in 1982. Of het medewerkers van Victoria- Vesta zijn die vanuit de trein naar kantoor gaan, vertelt het verhaal niet. Het kleine station is inmiddels vervangen door een veel groter exemplaar en ja, Victoria- Vesta is ook verleden tijd.

Foto RVS: de foto dateert uit 1987. Het logo van RVS wordt geplaatst op het dak van een RVS- flat in Rotterdam-Blijdorp. Dit gebouw werd opgeleverd in 1958 en was toen bestemd voor alleenstaande werkende vrouwen. Dat was dubbel bijzonder: vrouwen gingen vaak pas het ouderlijk huis uit als ze gingen trouwen en na het huwelijk werden ze door hun werkgever gewoonlijk ontslagen (bron Wikipedia). Het gebouw aan de Suze Groeneweglaan werd ook wel de hunkerbunker genoemd. Hier lees je er meer over.